Viso kolektyvo vardu noriu nuoširdžiai padėkoti bei drąsiai rekomenduoti UAB "Tęstiniu mokymų centrą", kurio pagalba stiprinome komandinę dvasią ir
sutelkėme Makaliaus kolektyvą į vieną būrį, vienas kitą dar labiau pažindami mokymuose "Kartu mes galime daugiau".
Mokymasis žaidžiant, diskutuojant, formuojant kolektyvo vertybes bei tradicijas buvo naudingesnis, nei iš pradžių galėjome pamanyti. Neatmetame
galimybės, kad ateityje taip pat rinksimės šios įmonės paslaugas.
Elona Petrutytė
Grupės vadovė
Šie mokymai į mano kasdienybę įnešė teigiamų pokyčių. Mokymuose gavau teorinių žinių, dalyvavau praktiniuose užsiėmimuose. Juose analizavome situacijas,
ieškojome sprendimo būdų. Mokymai motyvavo, stiprino mano įgūdžius. Gautas žinias pritaikysiu kasdieninėje savo veikloje, tuo prisidėsiu prie bendrovės siekiamų
tikslų. Šis projektas pateisino mano lūkeščius.
Vita Norvaišienė
Vyr. Finansininkė
Dėkojame įmonės mokymų treneriui už Emocinio intelekto lavinimo mokymus finansų skyriaus darbuotojams. Treneris geba sukurti teigiamą atmosferą mokymu metu,
įtraukti ir sudominti seminaro dalyvius, pateikdamas praktinių pavyzdžių, užduočių, juos derindamas su teorinėmis žiniomis. Įdomu buvo gauti namų darbų, vėliau
aptarti juos su treneriu. Tai padėjo kiekvienam dalyviui prisiminti ir pasilikti tai, kas jam artima ir priimtina, kas vėliau pagelbėjo darbe ir kasdieninėse
situacijose.
Agnė Amelija Kairytė
Ministerijos kanclerė
Mokymų metu aptarti klausimai ir konkrečių situacijų nagrinėjimas leis išgirtas praktikas pritaikyti kiekvieno vadovo kasdieniniame ir profesiniame gyvenime.
Mokymai išsiskyrė tuo, kad jų metu nebuvo pristatoma „sausa” teorija — nagrinėti labai konkretūs pavyzdžiai ir individualiai Energetikos ministerijos vadovams
aktualios situacijos.
Jūratė Mikėnienė
Skyriaus vadovė
Mokymai labai šaunūs. Suteikia daug patirties komandiniam darbui. Sudėtingose, ištvermės reikalaujančiose užduotyse puikiai atsiskleidžia poreikis turėti
koncentruotą komandą bei nuoseklų veiksmų planą. Mano komanda yra Jums labai dėkinga už puikias užduotis ir atmosferą.
Emilija Giedraitytė
COO
Aptarus mokymus su kolegomis, galiu drąsiai daryti išvadą, jog džiaugiamės, kad pasirinkome šios įmonės mokymų programą. Esame dėkingi už kokybiškus, įdomius ir
naudingus mokymus - sulaukiau keleto atsiliepimų, kad šios vasaros komandos formavimo mokymų patirtis yra iki šiol geriausia, vertinant panašaus pobūdžio
užsiėmimų kontekste. Vieno iš trenerių mokymų vedimo stilius, įskaitant tiek užduočių pobūdį, tiek laisvą ir atvirą komunikavimo pobūdį, padėjo sulaužyti
darbuotojų išankstinį nusistatymą, paremtą stereotipiniu nuobodžių mokymų įvaizdžiu (neretam pasitvirtinusiu ankstesnėse patirtyse). Mokymai prasklaidė
dalyvavimo komandos formavimo renginyje prievolės prieskonį ir per asmeninių ryšių užmezgimą padėjo visiems geriau pažinti sparčiai augantį, o tai reiškia
sudėtingą formavimosi stadiją išgyvenantį, mūsų kolektyvą.
Artūras Nareika
Produktų pardavimo vadovas
Vienas įmonės trenerių pradėjo vesti konsultavimo sesijas, susijusias su įmonės pardaviminės struktūros pasikeitimais, bei mano, kaip vadovo, kompetencijų
didinimu. Noriu pažymėti, kad nuo pat pradžių treneris tiksliai nustatė pagrindines problemas, o tolimesnių sesijų metu sukūrėme bendrą veiksmų planą, pagal
kurį buvo padaryti struktū- riniai pakeitimai. Esu labai dėkingas šios įmonės treneriui už profesionalų požiūrį bei patarimus, kurie praverčia mano darbe.
Vaida Zibalytė
Įmonės direktorė
Vienas šios įmonės mokymų trenerių vedė vidinius praktinius mokymus "Efektyvus vadovavimas" UAB MENAR VILNIUS kolektyvui. Dalis darbuotojų taip pat ir anksčiau
yra dalyvavę trenerio vedamuose seminaruose kitomis temomis. Visi dalyvavę darbuotojai yra labai patenkinti jo gebėjimais perteikti informaciją, jo gebėjimu į
įvairias situacijas pažvelgti kitokiu kampu, atsakingu bei nuoširdžiu bendravimu su auditorija. Ateityje tiek asmeniškai, tiek ir mūsų įmonė toliau planuojame
dirbti bei konsuItuotis su šia įmone, kadangi matome, jog jos vedami mokymai visiškai pateisino mūsų Iūkesčlus.
Milda Sajienė
Personalo vadovė
Mokymai buvo labai naudingi, lengvai įtraukiantys ir motyvuojantys. TMC komandai pavyko atskleisti mūsų imonės silpnąsias vietas, kur labiausiai turime
koncentruotis, į ką atkreipti dėmesį dirbdami vienas su kitu. Tęstinių mokymų centro treneris puikiai jautė susirinkusių nuotaikas ir labai gerai valdė mokymų
eigą. Visi liko sužavėti jo charizma ir šiltu būdu. Visų mokymų metu aktyvios užduotys skatino mūsų komandą VEIKTI drauge. Svarbiausia ir veiksmingiausia buvo
tai, kad teoriją, teisingus elgesio modelius kūrėme drauge per įvairias praktines užduotis. Per jas mokėmės girdėti vienas kitą, teisingai komunikuoti gautą
informaciją bei pasitikėti vienas kitu. Užduotys viena už kitą idomesnės bei naudingos komandiniam darbui. Dalyvavusių mokymuose atsiliepimai puikūs. Svarstome
galimybę bendradarbiauti ateityje.
Andrej Ruckij
Gamybos vadovas
Į komandos formavimo mokymus ėjau nusiteikęs skeptiškai, nes vadovas esu ne pirmą dieną, todėl turiu tikrai daug žinių, kaip dirbti su komanda. Mokymų treneris
padėjo į jau žinomus dalykus pažvelgti kitaip. Visų mokymų metu jaučiau balansą tarp bazinių dalykų ir praktinių atvejų - džiaugiausi, kad nebuvo „sausos“
teorijos, viskas buvo pateikta gyvai ir įtraukiančiai. Mano nuomone, šie mokymai - tai geriausių praktikų rinkinys ir galimybė į savo darbą pažvelgti iš šalies.
Diana
Teisininkė
Jau pirmo susitikimo metu su įmonės treneriais pavyko pagauti bendrą „vibe'ą“ ir suderinti komandos formavimo mokymų programą, kuri labiausiai atitiko mūsų
kolektyvo poreikius. Labai džiugu, kad nebuvo sausos teorijos, o per praktines užduotis galėjome pažvelgti į save iš šalies.
Sigita Merkevičienė
Vedančioji grupės pardavimų direktorė
Labai patiko dėstoma tema. Mokymų treneris - profesionalas, labai aiškiai, paprastai perteikė informaciją. Patiko jo energija, bendravimas su auditorija,
praktiniai pavyzdžiai. Labai įkvepiantys mokymai! Na tiesiog SUPER! Ačiū!
Šie mokymai reikalingi siekiant sutelkti komandas, geriau pažinti bei suprasti vieniems kitus, gerinti bendradarbiavimą tarp asmenų ir skyrių bei spręsti konfliktus.
Komandos formavimas susideda iš netradicinių užduočių, skatinančių
jos narius išeiti iš savo įprastinės elgsenos ribų, laužyti nusistovėjusius mąstymo ir bendravimo barjerus.
Šie mokymai reikalingi, jeigu:
komandoje trūksta bendradarbiavimo;
komanda yra atsinaujinusi arba nuolat priimami nauji žmonės;
komandos nariai tarpusavyje nesidalina informacija;
keičiasi įmonės strategija arba vyksta kiti pokyčiai, kuriuos reikės pristatyti darbuotojams;
komandos nariai tikslą suvokia individualiai, juos sunku sutelkti bendro tikslo siekimui.
Komandos nariai po mokymų:
patirs, kokią svarbą turi komandos tarpusavio ryšys ir didesnis atvirumas bei neformalus bendravimas;
supras, kad tikslo siekimas yra komandinis darbas;
supras, kokios emocijos, mintys ir nuostatos trukdo bendrauti;
15 metų patirtis vedant mokymus ir konsultuojant įmones bei organizacijas santykių ir motyvacijos gerinimo bei
efektyvumo didinimo klausimais.
15 metų vadovaujančio darbo patirtis, užimant verslo įmonių vadovo bei įvairių nevyriausybinių organizacijų vadovo
pozicijas.
10 metų patirtis dalyvaujant verslo įmonių kūrime ir vystyme. Verslo veiklos sritys: kavinė ir svečių namai, maisto
e-prekyba, konsultavimo bei mokymo paslaugos.
12 metų patirtis NVO sektoriuje. Sėkmingiausias projektas – "Verslauk", skirtas, kurio rezultatas - daugiau nei 70
įmonių, kurias įkūrė jaunimas.
10 metų patirtis mokantis ir praktikuojant Rytų meditacijas bei tobulinantis emocinį bei dvasinį intelektą įvairiais
metodais.
darbuotojų pasitenkinimo ir motyvacijos didinimas
komandos formavimas ir stiprinimas
verslumo potencialo didinimas,
relaksacijos bei streso mažinimas darbe
emocinio intelekto ugdymas
įkvepianti lyderystė
ugdomasis vadovavimas (koučingas)
sertifikuotas kaučingo specialistas (tarptautinis sertifikatas);
sertifikuotas Brian Tracy Int'l treneris (tarptautinis sertifikatas);
sertifikuotas konfliktų sprendimo tarpininkaujant (mediacijos) specialistas (tarptautiniai sertifikatai);
organizacinės ir individualios psichologijos kompetencija (tarptautiniai diplomai);
stažuotės JAV, Skandinavijoje, Vengrija
Vedė mokymus: Norvegijoje, D. Britanijoje, Prancūzijoje, Rusijoje, Latvijoje, Estijoje, Suomijoje, Danijoje, Makedonijoje, Lenkijoje,
Vokietijoje, Egipte.
Vienas įmonės trenerių pradėjo vesti konsultavimo sesijas, susijusias su įmonės pardaviminės struktūros pasikeitimais, bei mano, kaip vadovo, kompetencijų
didinimu. Noriu pažymėti, kad nuo pat pradžių treneris tiksliai nustatė pagrindines problemas, o tolimesnių sesijų metu sukūrėme bendrą veiksmų planą, pagal
kurį buvo padaryti struktū- riniai pakeitimai. Esu labai dėkingas šios įmonės treneriui už profesionalų požiūrį bei patarimus, kurie praverčia mano darbe.
Vaida Zibalytė
Įmonės direktorė
Vienas šios įmonės mokymų trenerių vedė vidinius praktinius mokymus "Efektyvus vadovavimas" UAB MENAR VILNIUS kolektyvui. Dalis darbuotojų taip pat ir anksčiau
yra dalyvavę trenerio vedamuose seminaruose kitomis temomis. Visi dalyvavę darbuotojai yra labai patenkinti jo gebėjimais perteikti informaciją, jo gebėjimu į
įvairias situacijas pažvelgti kitokiu kampu, atsakingu bei nuoširdžiu bendravimu su auditorija. Ateityje tiek asmeniškai, tiek ir mūsų įmonė toliau planuojame
dirbti bei konsuItuotis su šia įmone, kadangi matome, jog jos vedami mokymai visiškai pateisino mūsų Iūkesčlus.
Milda Sajienė
Personalo vadovė
Mokymai buvo labai naudingi, lengvai įtraukiantys ir motyvuojantys. TMC komandai pavyko atskleisti mūsų imonės silpnąsias vietas, kur labiausiai turime
koncentruotis, į ką atkreipti dėmesį dirbdami vienas su kitu. Tęstinių mokymų centro treneris puikiai jautė susirinkusių nuotaikas ir labai gerai valdė mokymų
eigą. Visi liko sužavėti jo charizma ir šiltu būdu. Visų mokymų metu aktyvios užduotys skatino mūsų komandą VEIKTI drauge. Svarbiausia ir veiksmingiausia buvo
tai, kad teoriją, teisingus elgesio modelius kūrėme drauge per įvairias praktines užduotis. Per jas mokėmės girdėti vienas kitą, teisingai komunikuoti gautą
informaciją bei pasitikėti vienas kitu. Užduotys viena už kitą idomesnės bei naudingos komandiniam darbui. Dalyvavusių mokymuose atsiliepimai puikūs. Svarstome
galimybę bendradarbiauti ateityje.
Andrej Ruckij
Gamybos vadovas
Į komandos formavimo mokymus ėjau nusiteikęs skeptiškai, nes vadovas esu ne pirmą dieną, todėl turiu tikrai daug žinių, kaip dirbti su komanda. Mokymų treneris
padėjo į jau žinomus dalykus pažvelgti kitaip. Visų mokymų metu jaučiau balansą tarp bazinių dalykų ir praktinių atvejų - džiaugiausi, kad nebuvo „sausos“
teorijos, viskas buvo pateikta gyvai ir įtraukiančiai. Mano nuomone, šie mokymai - tai geriausių praktikų rinkinys ir galimybė į savo darbą pažvelgti iš šalies.
Diana
Teisininkė
Jau pirmo susitikimo metu su įmonės treneriais pavyko pagauti bendrą „vibe'ą“ ir suderinti komandos formavimo mokymų programą, kuri labiausiai atitiko mūsų
kolektyvo poreikius. Labai džiugu, kad nebuvo sausos teorijos, o per praktines užduotis galėjome pažvelgti į save iš šalies.
Sigita Merkevičienė
Vedančioji grupės pardavimų direktorė
Labai patiko dėstoma tema. Mokymų treneris - profesionalas, labai aiškiai, paprastai perteikė informaciją. Patiko jo energija, bendravimas su auditorija,
praktiniai pavyzdžiai. Labai įkvepiantys mokymai! Na tiesiog SUPER! Ačiū!
Rimydas Širvinskas
Įmonės direktorius
Viso kolektyvo vardu noriu nuoširdžiai padėkoti bei drąsiai rekomenduoti UAB "Tęstiniu mokymų centrą", kurio pagalba stiprinome komandinę dvasią ir
sutelkėme Makaliaus kolektyvą į vieną būrį, vienas kitą dar labiau pažindami mokymuose "Kartu mes galime daugiau".
Mokymasis žaidžiant, diskutuojant, formuojant kolektyvo vertybes bei tradicijas buvo naudingesnis, nei iš pradžių galėjome pamanyti. Neatmetame
galimybės, kad ateityje taip pat rinksimės šios įmonės paslaugas.
Elona Petrutytė
Grupės vadovė
Šie mokymai į mano kasdienybę įnešė teigiamų pokyčių. Mokymuose gavau teorinių žinių, dalyvavau praktiniuose užsiėmimuose. Juose analizavome situacijas,
ieškojome sprendimo būdų. Mokymai motyvavo, stiprino mano įgūdžius. Gautas žinias pritaikysiu kasdieninėje savo veikloje, tuo prisidėsiu prie bendrovės siekiamų
tikslų. Šis projektas pateisino mano lūkeščius.
Vita Norvaišienė
Vyr. Finansininkė
Dėkojame įmonės mokymų treneriui už Emocinio intelekto lavinimo mokymus finansų skyriaus darbuotojams. Treneris geba sukurti teigiamą atmosferą mokymu metu,
įtraukti ir sudominti seminaro dalyvius, pateikdamas praktinių pavyzdžių, užduočių, juos derindamas su teorinėmis žiniomis. Įdomu buvo gauti namų darbų, vėliau
aptarti juos su treneriu. Tai padėjo kiekvienam dalyviui prisiminti ir pasilikti tai, kas jam artima ir priimtina, kas vėliau pagelbėjo darbe ir kasdieninėse
situacijose.
Agnė Amelija Kairytė
Ministerijos kanclerė
Mokymų metu aptarti klausimai ir konkrečių situacijų nagrinėjimas leis išgirtas praktikas pritaikyti kiekvieno vadovo kasdieniniame ir profesiniame gyvenime.
Mokymai išsiskyrė tuo, kad jų metu nebuvo pristatoma „sausa” teorija — nagrinėti labai konkretūs pavyzdžiai ir individualiai Energetikos ministerijos vadovams
aktualios situacijos.
Jūratė Mikėnienė
Skyriaus vadovė
Mokymai labai šaunūs. Suteikia daug patirties komandiniam darbui. Sudėtingose, ištvermės reikalaujančiose užduotyse puikiai atsiskleidžia poreikis turėti
koncentruotą komandą bei nuoseklų veiksmų planą. Mano komanda yra Jums labai dėkinga už puikias užduotis ir atmosferą.
Emilija Giedraitytė
COO
Aptarus mokymus su kolegomis, galiu drąsiai daryti išvadą, jog džiaugiamės, kad pasirinkome šios įmonės mokymų programą. Esame dėkingi už kokybiškus, įdomius ir
naudingus mokymus - sulaukiau keleto atsiliepimų, kad šios vasaros komandos formavimo mokymų patirtis yra iki šiol geriausia, vertinant panašaus pobūdžio
užsiėmimų kontekste. Vieno iš trenerių mokymų vedimo stilius, įskaitant tiek užduočių pobūdį, tiek laisvą ir atvirą komunikavimo pobūdį, padėjo sulaužyti
darbuotojų išankstinį nusistatymą, paremtą stereotipiniu nuobodžių mokymų įvaizdžiu (neretam pasitvirtinusiu ankstesnėse patirtyse). Mokymai prasklaidė
dalyvavimo komandos formavimo renginyje prievolės prieskonį ir per asmeninių ryšių užmezgimą padėjo visiems geriau pažinti sparčiai augantį, o tai reiškia
sudėtingą formavimosi stadiją išgyvenantį, mūsų kolektyvą.
Artūras Nareika
Produktų pardavimo vadovas
Vienas įmonės trenerių pradėjo vesti konsultavimo sesijas, susijusias su įmonės pardaviminės struktūros pasikeitimais, bei mano, kaip vadovo, kompetencijų
didinimu. Noriu pažymėti, kad nuo pat pradžių treneris tiksliai nustatė pagrindines problemas, o tolimesnių sesijų metu sukūrėme bendrą veiksmų planą, pagal
kurį buvo padaryti struktū- riniai pakeitimai. Esu labai dėkingas šios įmonės treneriui už profesionalų požiūrį bei patarimus, kurie praverčia mano darbe.
Vaida Zibalytė
Įmonės direktorė
Vienas šios įmonės mokymų trenerių vedė vidinius praktinius mokymus "Efektyvus vadovavimas" UAB MENAR VILNIUS kolektyvui. Dalis darbuotojų taip pat ir anksčiau
yra dalyvavę trenerio vedamuose seminaruose kitomis temomis. Visi dalyvavę darbuotojai yra labai patenkinti jo gebėjimais perteikti informaciją, jo gebėjimu į
įvairias situacijas pažvelgti kitokiu kampu, atsakingu bei nuoširdžiu bendravimu su auditorija. Ateityje tiek asmeniškai, tiek ir mūsų įmonė toliau planuojame
dirbti bei konsuItuotis su šia įmone, kadangi matome, jog jos vedami mokymai visiškai pateisino mūsų Iūkesčlus.
Milda Sajienė
Personalo vadovė
Mokymai buvo labai naudingi, lengvai įtraukiantys ir motyvuojantys. TMC komandai pavyko atskleisti mūsų imonės silpnąsias vietas, kur labiausiai turime
koncentruotis, į ką atkreipti dėmesį dirbdami vienas su kitu. Tęstinių mokymų centro treneris puikiai jautė susirinkusių nuotaikas ir labai gerai valdė mokymų
eigą. Visi liko sužavėti jo charizma ir šiltu būdu. Visų mokymų metu aktyvios užduotys skatino mūsų komandą VEIKTI drauge. Svarbiausia ir veiksmingiausia buvo
tai, kad teoriją, teisingus elgesio modelius kūrėme drauge per įvairias praktines užduotis. Per jas mokėmės girdėti vienas kitą, teisingai komunikuoti gautą
informaciją bei pasitikėti vienas kitu. Užduotys viena už kitą idomesnės bei naudingos komandiniam darbui. Dalyvavusių mokymuose atsiliepimai puikūs. Svarstome
galimybę bendradarbiauti ateityje.
Andrej Ruckij
Gamybos vadovas
Į komandos formavimo mokymus ėjau nusiteikęs skeptiškai, nes vadovas esu ne pirmą dieną, todėl turiu tikrai daug žinių, kaip dirbti su komanda. Mokymų treneris
padėjo į jau žinomus dalykus pažvelgti kitaip. Visų mokymų metu jaučiau balansą tarp bazinių dalykų ir praktinių atvejų - džiaugiausi, kad nebuvo „sausos“
teorijos, viskas buvo pateikta gyvai ir įtraukiančiai. Mano nuomone, šie mokymai - tai geriausių praktikų rinkinys ir galimybė į savo darbą pažvelgti iš šalies.
Diana
Teisininkė
Jau pirmo susitikimo metu su įmonės treneriais pavyko pagauti bendrą „vibe'ą“ ir suderinti komandos formavimo mokymų programą, kuri labiausiai atitiko mūsų
kolektyvo poreikius. Labai džiugu, kad nebuvo sausos teorijos, o per praktines užduotis galėjome pažvelgti į save iš šalies.
Sigita Merkevičienė
Vedančioji grupės pardavimų direktorė
Labai patiko dėstoma tema. Mokymų treneris - profesionalas, labai aiškiai, paprastai perteikė informaciją. Patiko jo energija, bendravimas su auditorija,
praktiniai pavyzdžiai. Labai įkvepiantys mokymai! Na tiesiog SUPER! Ačiū!
Rimydas Širvinskas
Įmonės direktorius
Viso kolektyvo vardu noriu nuoširdžiai padėkoti bei drąsiai rekomenduoti UAB "Tęstiniu mokymų centrą", kurio pagalba stiprinome komandinę dvasią ir
sutelkėme Makaliaus kolektyvą į vieną būrį, vienas kitą dar labiau pažindami mokymuose "Kartu mes galime daugiau".
Mokymasis žaidžiant, diskutuojant, formuojant kolektyvo vertybes bei tradicijas buvo naudingesnis, nei iš pradžių galėjome pamanyti. Neatmetame
galimybės, kad ateityje taip pat rinksimės šios įmonės paslaugas.
Elona Petrutytė
Grupės vadovė
Šie mokymai į mano kasdienybę įnešė teigiamų pokyčių. Mokymuose gavau teorinių žinių, dalyvavau praktiniuose užsiėmimuose. Juose analizavome situacijas,
ieškojome sprendimo būdų. Mokymai motyvavo, stiprino mano įgūdžius. Gautas žinias pritaikysiu kasdieninėje savo veikloje, tuo prisidėsiu prie bendrovės siekiamų
tikslų. Šis projektas pateisino mano lūkeščius.
Vita Norvaišienė
Vyr. Finansininkė
Dėkojame įmonės mokymų treneriui už Emocinio intelekto lavinimo mokymus finansų skyriaus darbuotojams. Treneris geba sukurti teigiamą atmosferą mokymu metu,
įtraukti ir sudominti seminaro dalyvius, pateikdamas praktinių pavyzdžių, užduočių, juos derindamas su teorinėmis žiniomis. Įdomu buvo gauti namų darbų, vėliau
aptarti juos su treneriu. Tai padėjo kiekvienam dalyviui prisiminti ir pasilikti tai, kas jam artima ir priimtina, kas vėliau pagelbėjo darbe ir kasdieninėse
situacijose.
Agnė Amelija Kairytė
Ministerijos kanclerė
Mokymų metu aptarti klausimai ir konkrečių situacijų nagrinėjimas leis išgirtas praktikas pritaikyti kiekvieno vadovo kasdieniniame ir profesiniame gyvenime.
Mokymai išsiskyrė tuo, kad jų metu nebuvo pristatoma „sausa” teorija — nagrinėti labai konkretūs pavyzdžiai ir individualiai Energetikos ministerijos vadovams
aktualios situacijos.
Jūratė Mikėnienė
Skyriaus vadovė
Mokymai labai šaunūs. Suteikia daug patirties komandiniam darbui. Sudėtingose, ištvermės reikalaujančiose užduotyse puikiai atsiskleidžia poreikis turėti
koncentruotą komandą bei nuoseklų veiksmų planą. Mano komanda yra Jums labai dėkinga už puikias užduotis ir atmosferą.
Emilija Giedraitytė
COO
Aptarus mokymus su kolegomis, galiu drąsiai daryti išvadą, jog džiaugiamės, kad pasirinkome šios įmonės mokymų programą. Esame dėkingi už kokybiškus, įdomius ir
naudingus mokymus - sulaukiau keleto atsiliepimų, kad šios vasaros komandos formavimo mokymų patirtis yra iki šiol geriausia, vertinant panašaus pobūdžio
užsiėmimų kontekste. Vieno iš trenerių mokymų vedimo stilius, įskaitant tiek užduočių pobūdį, tiek laisvą ir atvirą komunikavimo pobūdį, padėjo sulaužyti
darbuotojų išankstinį nusistatymą, paremtą stereotipiniu nuobodžių mokymų įvaizdžiu (neretam pasitvirtinusiu ankstesnėse patirtyse). Mokymai prasklaidė
dalyvavimo komandos formavimo renginyje prievolės prieskonį ir per asmeninių ryšių užmezgimą padėjo visiems geriau pažinti sparčiai augantį, o tai reiškia
sudėtingą formavimosi stadiją išgyvenantį, mūsų kolektyvą.
Šie mokymai reikalingi siekiant sutelkti komandas, geriau pažinti bei suprasti vieniems kitus, gerinti bendradarbiavimą tarp asmenų ir skyrių bei spręsti konfliktus.
Komandos formavimas susideda iš netradicinių užduočių, skatinančių jos narius
išeiti iš savo įprastinės elgsenos ribų, laužyti nusistovėjusius mąstymo ir bendravimo barjerus.
Šie mokymai reikalingi, jeigu:
komandoje trūksta bendradarbiavimo;
komanda yra atsinaujinusi arba nuolat priimami nauji žmonės;
komandos nariai tarpusavyje nesidalina informacija;
keičiasi įmonės strategija arba vyksta kiti pokyčiai, kuriuos reikės pristatyti darbuotojams;
komandos nariai tikslą suvokia individualiai, juos sunku sutelkti bendro tikslo siekimui.
Komandos nariai po mokymų:
patirs, kokią svarbą turi komandos tarpusavio ryšys ir didesnis atvirumas bei neformalus bendravimas;
supras, kad tikslo siekimas yra komandinis darbas;
supras, kokios emocijos, mintys ir nuostatos trukdo bendrauti;
15 metų patirtis vedant mokymus ir konsultuojant įmones bei organizacijas santykių ir motyvacijos gerinimo bei
efektyvumo didinimo klausimais.
15 metų vadovaujančio darbo patirtis, užimant verslo įmonių vadovo bei įvairių nevyriausybinių organizacijų vadovo
pozicijas.
10 metų patirtis dalyvaujant verslo įmonių kūrime ir vystyme. Verslo veiklos sritys: kavinė ir svečių namai, maisto
e-prekyba, konsultavimo bei mokymo paslaugos.
12 metų patirtis NVO sektoriuje. Sėkmingiausias projektas – "Verslauk", skirtas, kurio rezultatas - daugiau nei 70
įmonių, kurias įkūrė jaunimas.
10 metų patirtis mokantis ir praktikuojant Rytų meditacijas bei tobulinantis emocinį bei dvasinį intelektą įvairiais
metodais.
darbuotojų pasitenkinimo ir motyvacijos didinimas
komandos formavimas ir stiprinimas
verslumo potencialo didinimas,
relaksacijos bei streso mažinimas darbe
emocinio intelekto ugdymas
įkvepianti lyderystė
ugdomasis vadovavimas (koučingas)
sertifikuotas kaučingo specialistas (tarptautinis sertifikatas);
sertifikuotas Brian Tracy Int'l treneris (tarptautinis sertifikatas);
sertifikuotas konfliktų sprendimo tarpininkaujant (mediacijos) specialistas (tarptautiniai sertifikatai);
organizacinės ir individualios psichologijos kompetencija (tarptautiniai diplomai);
stažuotės JAV, Skandinavijoje, Vengrija
Vedė mokymus: Norvegijoje, D. Britanijoje, Prancūzijoje, Rusijoje, Latvijoje, Estijoje, Suomijoje, Danijoje, Makedonijoje, Lenkijoje, Vokietijoje,
Egipte.
https://testiniaimokymai.lt/ svetainė renka duomenis apie lankytojus, siekiant nustatyti, ar interneto svetaine yra naudinga, informatyvi ir
kaip ją tobulinti ateityje.
Rinkdama duomenis interneto svetainėje, UAB Tęstinių mokymų centras visada vadovaujasi šia Privatumo politika, kurioje pateikta išsami
informacija apie tai, kokie duomenis renkami, kai jie naudojami, ir kas turi prieigą prie šių duomenų.
Kiekvienas lankytojas turi teisių, kurios suteikia jam galimybę kontroliuoti savo privatumą, o UAB Tęstinių mokymų centras užtikrina
galimybę jomis pasinaudoti ir toliau pateikia informaciją, kaip lankytojai gali tai padaryti.
Visais su duomenų apsauga susijusiais klausimais galite susisiekti elektroniniu paštu info@testiniaimokymai.lt.
Bendrosios nuostatos
Ši Privatumo politika nustato svetainės pagrindinius asmens duomenų rinkimo, tvarkymo ir saugojimo principus bei tvarką. Lankytojų asmens
duomenų rinkimą, tvarkymą ir saugojimą nustato ši Privatumo politika, duomenų valdytojo šalies asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymai ir
kiti teisės aktai.
Lankytojai, patys nurodydami savo asmens duomenis, sutinka, kad UAB Tęstinių mokymų centras juos valdys ir tvarkys šioje Privatumo
politikoje bei teisės aktuose numatytais tikslais, priemonėmis ir tvarka.
Interneto svetainės lankomumo statistika
UAB Tęstinių mokymų centras tobulina savo interneto svetainę ir siekia, kad naudotis ja būtų kuo lengviau. UAB Tęstinių mokymų
centrui svarbu žinoti, kiek lankytojų prisijungė, kuri informacija yra aktualiausia svetainės lankytojams, kaip dažnai jie jungiasi,
kokias naršykles ir įrenginius naudoja, kokį turinį dažniausiai skaito, iš kokių regionų jie yra – tad renkami panašūs demografiniai bei
statistiniai duomenys. UAB Tęstinių mokymų centras naudoja šiuos duomenis turėdama teisėtą interesą, taip pat siekdama suprasti savo
lankytojų poreikius ir teikti paslaugas bei padaryti skelbiamą informaciją labiau prieinama.
UAB Tęstinių mokymų centras renka šią informaciją naudodama automatinį „Google Analytics“ įrankį, kuris leidžia užfiksuoti ir
analizuoti, kaip lankytojai naudojasi interneto svetaine. Daugiau informacijos apie tai, kaip veikia „Google Analytics“ ir kokią informaciją šis
įrankis leidžia rinkti ir analizuoti – https://support.google.com/analytics/answer/1012034?hl=lten&ref_topic=6157800.
Bet kuris lankytojas bet kuriuo metu gali išjungti duomenų apie jį rinkimo funkciją „Google Analytics“, kaip tai atlikti – https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/.
Slapukai (angl. Cookies)
Kas yra slapukai?
Slapukas yra nedidelis tekstinis elementas, kurį interneto svetainė išsaugo lankytojo kompiuteryje ar mobiliajame įrenginyje, kai
apsilankoma svetainėje. Tai leidžia svetainei tam tikrą laiką prisiminti lankytojo veiksmus ir nustatymus (tokius kaip prisijungimo
vardas, kalba, raidžių dydžiai ir kiti vaizdo nustatymai) tam, kad lankytojui nereiktų kaskart juos įvesti pakartotinai apsilankius
svetainėje ar naršant po jos atskirus tinklapius.
Kaip Pavadinimas naudoja slapukus?
UAB Tęstinių mokymų centras naudoja slapukus, kad surinktų lankytojų IP adreso ir naršymo informaciją, tokią kaip aplankytos
interneto svetainės ar kiekviename tinklapyje praleistas laikas. Tai leidžia interneto svetainei prisiminti lankytojo sistemą ir
nustatymus.
Slapukai yra įdiegiami lankytojo įrenginyje tik lankytojui sutikus, išskyrus slapukus, kurie reikalingi išimtinai techniniam svetainės
veikimui užtikrinti. Pažymėtina, kad, jei lankytojas nesuteikia interneto svetainei teisės naudoti slapukus, kai kurios svetainės
funkcijos gali iš dalies arba visiškai neveikti.
Teisinis pagrindas naudoti slapukus yra UAB Tęstinių mokymų centro teisėtas interesas užtikrinti interneto svetainės techninį
funkcionavimą. Tais atvejais, kai slapukai naudojami siekiant prisiminti lankytojo pasirinktis bei kaupti statistiką, teisinis pagrindas
slapukų naudojimui yra lankytojo sutikimas.
Serveris, kuriame talpinama https://testiniaimokymai.lt/ interneto svetainė, taip pat gali įrašyti užklausas, kurias lankytojas
pateikia serveriui (lankytojo atidaromos interneto svetainės adresas, lankytojo naudojamas įrenginys ir naršyklė, lankytojo IP adresas ir
prisijungimo laikas). Šie duomenys yra naudojami tik techniniais tikslais – užtikrinti, kad svetainė tinkamai ir saugiai veiktų bei išnagrinėti
galimus saugumo pažeidimus.
Pagrindas šių duomenų rinkimui ir naudojimui yra UAB Tęstinių mokymų centras teisėtas interesas užtikrinti UAB Tęstinių mokymų
centro interneto svetainės techninį prieinamumą ir saugumą.
Rinkodara
Jei https://testiniaimokymai.lt/ svetainėje lankytojas užsisako naujienlaiškį ar kitaip suteikia UAB Tęstinių mokymų centrui savo
kontaktinius duomenis, UAB Tęstinių mokymų centras gali siųsti informaciją, naujienlaiškius ar pranešimus lankytojo pasirinktomis
temomis.
Profiliavimas
UAB Tęstinių mokymų centras gali naudoti https://testiniaimokymai.lt/ interneto svetainės lankytojų statistinius duomenis tam, kad
analizuotų lankomumo bei demografines tendencijas, tačiau UAB Tęstinių mokymų centras nesukuria individualių asmeninių profilių
kiekvienam lankytojui.
Kas turi prieigą prie duomenų
Prieigą prie statistinių duomenų apie UAB Tęstinių mokymų centro lankytojus turi marketingo darbuotojai, kurie yra atsakingi
už šių duomenų analizę ir interneto svetainės tobulinimą.
Taip pat, prieigą prie techninių įrašų gali turėti UAB Tęstinių mokymų centro partneriai, kurie teikia UAB Tęstinių mokymų
centui interneto svetainės turinio valdymo įrankius arba testiniaimokymai.lt svetainės talpinimo (angl. hosting) paslaugas.
„Google Analytics“ įrankį suteikia įmonė „Google Inc.“ (JAV įmonė), tad ji taip pat turi prieigą prie šiuo įrankiu surinktų statistinių duomenų.
„Google Inc.“ yra įsipareigojusi taikyti ES–JAV Privatumo skydo principus, kurie užtikrina, kad paslaugų teikėjas atitinka ES privatumo
standartų reikalavimams. Šiam teikėjui taip pat taikomi sutartiniai įpareigojimai užtikrinti privatumą. Apie tai – https://www.google.com/analytics/..._20160909.html.
Kiek ilgai saugomi duomenis
UAB Tęstinių mokymų centras naudoja surinktus duomenis analizei trejų metų.
Slapukai galioja trumpai (vieną dieną, savaitę ar mėnesį), bet kai kuriais atvejais gali galioti ir iki vienerių metų.
Lankytojo teisės ir kaip galima jomis pasinaudoti
Susisiekus su UAB Tęstinių mokymų centru paštu info@testiniaimokymai.lt, galima pasinaudoti teise:
susipažinti su tvarkomais asmens duomenimis;
prašyti ištaisyti asmens duomenis;
prašyti ištrinti asmens duomenis;
jei taikytina, atšaukti sutikimą leisti tvarkyti asmens duomenis.
Kai kuriais atvejais galima turėti teisę prašyti apriboti asmens duomenų tvarkymą arba nesutikti, kad būtų tvarkomi asmens duomenys.
Lankytojas gali naudotis savo teisėmis pagal galiojančias ES ir Lietuvos teisės aktų nuostatas.
Jei lankytojas prašo ištrinti jo asmens duomenis, UAB Tęstinių mokymų centras išsaugos tik tokios informacijos kopijas, kurios yra
būtinos siekiant apsaugoti trečiųjų šalių teisėtus interesus, laikytis valstybės institucijų įpareigojimų, spręsti ginčus, atpažinti trikdžius
arba įpareigoti laikytis bet kokių susitarimų, kuriuos lankytojas yra sudaręs su UAB Tęstinių mokymų centru.