TĘSTINIŲ MOKYMŲ CENTRO VADOVAS,
MOKYMŲ TRENERIS

Tomas Kaulinskas


18 metų patirtis dalyvaujant verslo įmonių kūrime ir vystyme. Verslo veiklos sritys: gamyba, IT, didmeninė bei mažmeninė prekyba, konsultavimo bei mokymo paslaugos.
17 metų vadovaujamo darbo patirtis, užimant komercijos direktoriaus, verslo įmonės vadovo, nevyriausybinės organizacijos vadovo pozicijas.
13 metų patirtis kuriant tęstines pokyčių programas ir konsultuojant asmeninio bei profesinio efektyvumo klausimais.
13 metų patirtis NVO sektoriuje. Sėkmingiausias projektas – nevyriausybinė organizacija „Kitas variantas“.
11 metų patirtis aukščiausios ir vidurinės grandies vadovų ugdymo srityje.
15 metų patirtis vedant kovinės savigynos mokymus įvairaus amžiaus grupėms.
Mąstymo bei elgesio įpročius keičiančių mokymo programų kūrimas;
Asmeninio bei komandinio tobulėjimo planų sudarymas;
Ugdymo ir mentorystės procesų sudarymas bei esamų procesų vertinimas;
Šiuolaikinės laiko ir veiklos planavimo metodikos bei priemonės;
Vadovų laiko ir veiklos planavimas;
Efektyvaus vadovavimo įgūdžių ugdymas;
Įmonės veiklos efektyvumo didinimas: strateginis planavimas, vertybės, struktūra, procesai, komandos žmonių atsakomybės, KPI rodikliai ir jų matavimas;
Bazinių projektų valdymo įgūdžių ugdymas.
Sertifikuotas individualaus ir komandinio koučingo specialistas (tarptautinis sertifikatas);
Sertifikuotas mokymų per patyrimą specialistas (tarptautinis sertifikatas);
Sertifikuotas NLP praktikas (tarptautinis sertifikatas);
Verslo procesų efektyvumo didinimas (tarptautiniai diplomai);
Darbas su socialinės rizikos grupės vaikais ir paaugliais (diplomai);
Stažuotės Italijoje, Rusijoje, Estijoje, Čekijoje, Lenkijoje;
Asmeninio efektyvumo paskaitos studentams Vilniaus Dizaino Kolegijoje.
Visos Tomo mokymų programos nukreiptos į elgesio įgūdžių bei norimų įpročių formavimą. 90% jo vedamų mokymų bei konsultacijų trunka 3, 6, 12 ir daugiau mėnesių, nes jis, būdamas ne tik asmeninio efektyvumo treneris, bet ir vadovas, supranta, kad tikroji mokymų vertė slypi ne trumpalaikėje motyvacijoje ar teorinių žinių didinime, o realiuose, aiškiai pamatuojamuose pokyčiuose. Kaip pats Tomas nuolat kartoja: „Rezultatai niekada nemeluoja“.

Tomas pastaruosius 12 metų ne tik kuria mokymo programas, bet ir nuolat gilinasi į naujas individualaus bei grupinio mokymo metodikas, neurologijos tyrimus, kurie susiję su mokymosi procesais bei žmogaus atmintimi, asmeninę autentiką (prigimtinių talentų atskleidimą). Tai jam leido sukurti visą eilę analogų neturinčių mokymo programų, iš kurių žinomiausia - sistema „DaVinci 365“, kurios dėka per pastaruosius 12 metų tūkstančiams žmonių pavyko pasiekti puikių rezultatų tiek asmeniniame gyvenime, tiek ir profesinėje veikloje.