Susisiekite: +370 679 12626 info@testiniaimokymai.lt Teirautis dėl mokymų
✔ Nustatyti įmonės viziją, misiją, vertybes
✔ Sutelkti komandas į didžiausią teigiamą poveikį kuriančias veiklas
✔ Sustiprinti ir suvienyti komandas
✔ Nustatyti įmonės strateginius tikslus
✔ Įtraukti darbuotojus į strategijos vykdymą
Nuo 2 dienų iki 3 mėnesių
Strategijos kūrimo metu panaudojamos veiksmingos technikos, skatinančios komandos narių kūrybiškumą, strateginį mąstymą ir orientaciją į sprendimų atradimą bei stiprinančios tarpusavio ryšius, vienas kito supratimą.
Dalis užduočių – psichologiškai nepatogios,
padėsiančios komandos nariams permąstyti savo asmeninį vaidmenį ir veiklos naudą organizacijos sėkmei.
Kitas užduočių tikslas – kvestionuoti dabartinę įmonės veiklą, jos procesus, bendravimo ir bendradarbiavimo sklandumą, efektyvumą.
Mokymų procesas yra orientuotas į tinkamų klausimų, susijusių su įmonės veikla, pateikimą sesijų dalyviams.
Į juos jie turės atsakyti patys.
Atsiliepimai
„Viso kolektyvo vardu noriu nuoširdžiai padėkoti bei drąsiai rekomenduoti UAB "Tęstiniu mokymų centrą", kurio pagalba stiprinome komandinę dvasią ir sutelkėme Makaliaus kolektyvą į vieną būrį, vienas kitą dar labiau pažindami mokymuose "Kartu mes galime daugiau". Mokymasis žaidžiant, diskutuojant, formuojant kolektyvo vertybes bei tradicijas buvo naudingesnis, nei iš pradžių galėjome pamanyti. Neatmetame galimybės, kad ateityje taip pat rinksimės šios įmonės paslaugas.”
Rimydas Širvinskas
Įmonės direktorius
„Mokymai labai šaunūs. Suteikia daug patirties komandiniam darbui. Sudėtingose, ištvermės reikalaujančiose užduotyse puikiai atsiskleidžia poreikis turėti koncentruotą komandą bei nuoseklų veiksmų planą. Mano komanda yra Jums labai dėkinga už puikias užduotis ir atmosferą.”
Jūratė Mikėnienė
Skyriaus vadovė
„Labai patiko dėstoma tema. Mokymų treneris - profesionalas, labai aiškiai, paprastai perteikė informaciją. Patiko jo energija, bendravimas su auditorija, praktiniai pavyzdžiai. Labai įkvepiantys mokymai! Na tiesiog SUPER! Ačiū!”
Sigita Merkevičienė
Vedančioji grupės pardavimų direktorė Mary Kay Lietuva
„Mokymai buvo labai naudingi, lengvai įtraukiantys ir motyvuojantys. TMC komandai pavyko atskleisti mūsų imonės silpnąsias vietas, kur labiausiai turime koncentruotis, į ką atkreipti dėmesį dirbdami vienas su kitu. Tęstinių mokymų centro treneris puikiai jautė susirinkusių nuotaikas ir labai gerai valdė mokymų eigą. Visi liko sužavėti jo charizma ir šiltu būdu. Visų mokymų metu aktyvios užduotys skatino mūsų komandą VEIKTI drauge. Svarbiausia ir veiksmingiausia buvo tai, kad teoriją, teisingus elgesio modelius kūrėme drauge per įvairias praktines užduotis. Per jas mokėmės girdėti vienas kitą, teisingai komunikuoti gautą informaciją bei pasitikėti vienas kitu. Užduotys viena už kitą idomesnės bei naudingos komandiniam darbui. Dalyvavusių mokymuose atsiliepimai puikūs. Svarstome galimybę bendradarbiauti ateityje.”
Milda Sajienė
Personalo vadovė
„Jau pirmo susitikimo metu su įmonės treneriais pavyko pagauti bendrą „vibe'ą“ ir suderinti komandos formavimo mokymų programą, kuri labiausiai atitiko mūsų kolektyvo poreikius. Labai džiugu, kad nebuvo sausos teorijos, o per praktines užduotis galėjome pažvelgti į save iš šalies.”
Diana
Teisininkė UAB Diverus
„Vienas įmonės trenerių pradėjo vesti konsultavimo sesijas, susijusias su įmonės pardaviminės struktūros pasikeitimais, bei mano, kaip vadovo, kompetencijų didinimu. Noriu pažymėti, kad nuo pat pradžių treneris tiksliai nustatė pagrindines problemas, o tolimesnių sesijų metu sukūrėme bendrą veiksmų planą, pagal kurį buvo padaryti struktū- riniai pakeitimai. Esu labai dėkingas šios įmonės treneriui už profesionalų požiūrį bei patarimus, kurie praverčia mano darbe.”
Artūras Nareika
Shell produktų pardavimo vadovas
„Vienas šios įmonės mokymų trenerių vedė vidinius praktinius mokymus "Efektyvus vadovavimas" UAB MENAR VILNIUS kolektyvui. Dalis darbuotojų taip pat ir anksčiau yra dalyvavę trenerio vedamuose seminaruose kitomis temomis. Visi dalyvavę darbuotojai yra labai patenkinti jo gebėjimais perteikti informaciją, jo gebėjimu į įvairias situacijas pažvelgti kitokiu kampu, atsakingu bei nuoširdžiu bendravimu su auditorija. Ateityje tiek asmeniškai, tiek ir mūsų įmonė toliau planuojame dirbti bei konsuItuotis su šia įmone, kadangi matome, jog jos vedami mokymai visiškai pateisino mūsų Iūkesčlus.”
Vaida Zibalytė
UAB MENAR VILNIUS Direktorė
„Į komandos formavimo mokymus ėjau nusiteikęs skeptiškai, nes vadovas esu ne pirmą dieną, todėl turiu tikrai daug žinių, kaip dirbti su komanda. Mokymų treneris padėjo į jau žinomus dalykus pažvelgti kitaip. Visų mokymų metu jaučiau balansą tarp bazinių dalykų ir praktinių atvejų - džiaugiausi, kad nebuvo „sausos“ teorijos, viskas buvo pateikta gyvai ir įtraukiančiai. Mano nuomone, šie mokymai - tai geriausių praktikų rinkinys ir galimybė į savo darbą pažvelgti iš šalies.”
Andrej Ruckij
Ad form Gamybos vadovas
„Dėkojame įmonės mokymų treneriui už Emocinio intelekto lavinimo mokymus finansų skyriaus darbuotojams. Treneris geba sukurti teigiamą atmosferą mokymu metu, įtraukti ir sudominti seminaro dalyvius, pateikdamas praktinių pavyzdžių, užduočių, juos derindamas su teorinėmis žiniomis. Įdomu buvo gauti namų darbų, vėliau aptarti juos su treneriu. Tai padėjo kiekvienam dalyviui prisiminti ir pasilikti tai, kas jam artima ir priimtina, kas vėliau pagelbėjo darbe ir kasdieninėse situacijose.”
Vita Norvaišienė
Vyr. finansininkė
„Mokymų metu aptarti klausimai ir konkrečių situacijų nagrinėjimas leis išgirtas praktikas pritaikyti kiekvieno vadovo kasdieniniame ir profesiniame gyvenime. Mokymai išsiskyrė tuo, kad jų metu nebuvo pristatoma „sausa” teorija — nagrinėti labai konkretūs pavyzdžiai ir individualiai Energetikos ministerijos vadovams aktualios situacijos.”
Agnė Amelija Kairytė
Ministerijos kanclerė
„Aptarus mokymus su kolegomis, galiu drąsiai daryti išvadą, jog džiaugiamės, kad pasirinkome šios įmonės mokymų programą. Esame dėkingi už kokybiškus, įdomius ir naudingus mokymus - sulaukiau keleto atsiliepimų, kad šios vasaros komandos formavimo mokymų patirtis yra iki šiol geriausia, vertinant panašaus pobūdžio užsiėmimų kontekste. Vieno iš trenerių mokymų vedimo stilius, įskaitant tiek užduočių pobūdį, tiek laisvą ir atvirą komunikavimo pobūdį, padėjo sulaužyti darbuotojų išankstinį nusistatymą, paremtą stereotipiniu nuobodžių mokymų įvaizdžiu (neretam pasitvirtinusiu ankstesnėse patirtyse). Mokymai prasklaidė dalyvavimo komandos formavimo renginyje prievolės prieskonį ir per asmeninių ryšių užmezgimą padėjo visiems geriau pažinti sparčiai augantį, o tai reiškia sudėtingą formavimosi stadiją išgyvenantį, mūsų kolektyvą.”
Emilija Giedraitytė
COO
„Šie mokymai į mano kasdienybę įnešė teigiamų pokyčių. Mokymuose gavau teorinių žinių, dalyvavau praktiniuose užsiėmimuose. Juose analizavome situacijas, ieškojome sprendimo būdų. Mokymai motyvavo, stiprino mano įgūdžius. Gautas žinias pritaikysiu kasdieninėje savo veikloje, tuo prisidėsiu prie bendrovės siekiamų tikslų. Šis projektas pateisino mano lūkeščius.”
